ลอนดอน — รัฐบาลสหราชอาณาจักรจะไม่สร้างเส้นทางวีซ่าสำหรับผู้อพยพที่มีทักษะต่ำและแรงงานชั่วคราวในระบบการย้ายถิ่นฐานหลัง Brexit ซึ่งจะให้ความสำคัญสูงสุดแก่ผู้ที่มีทักษะสูงสุด รวมถึงนักวิทยาศาสตร์ วิศวกร และนักวิชาการเอกสารนโยบายที่เผยแพร่ในเย็นวันอังคารสรุปแผนการสำหรับระบบคะแนนใหม่หลังจากเสรีภาพในการเคลื่อนไหวของสหภาพยุโรปสิ้นสุดลงในเดือนธันวาคม รายงานระบุว่า นายจ้าง “จะต้องปรับตัว” ที่ไม่สามารถรับแรงงานไร้ทักษะจากยุโรปได้
“เราจำเป็นต้องเปลี่ยนจุดสนใจของเศรษฐกิจ
ของเราจากการพึ่งพาแรงงานราคาถูกจากยุโรป และมุ่งความสนใจไปที่การลงทุนด้านเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติแทน นายจ้างจะต้องปรับตัว” รายงานระบุ
“เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างจะเลิกพึ่งพาระบบตรวจคนเข้าเมืองของสหราชอาณาจักร เพื่อเป็นทางเลือกแทนการลงทุนเพื่อรักษาพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และการลงทุนด้านเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติที่กว้างขึ้น”
แคโรลีน แฟร์แบร์น ผู้อำนวยการทั่วไปของกลุ่มนายจ้าง CBI กล่าวว่า บริษัทในภาคการดูแล การก่อสร้าง การต้อนรับ อาหารและเครื่องดื่มอาจได้รับผลกระทบมากที่สุด
“ในบางภาคส่วน บริษัทจะถูกปล่อยให้สงสัยว่าพวกเขาจะสรรหาบุคลากรที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจได้อย่างไร” เธอกล่าว “บริษัทต่าง ๆ ทราบดีว่าการจ้างงานจากต่างประเทศและการลงทุนในทักษะของพนักงานและเทคโนโลยีใหม่ ๆ นั้นไม่ใช่ทางเลือก ‘อย่างใดอย่างหนึ่งหรือ’ — ทั้งสองอย่างนี้จำเป็นต่อการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไปข้างหน้า”
รายงานยอมรับว่าข้อเสนอดังกล่าวแสดงถึง “การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ” สำหรับนายจ้างในสหราชอาณาจักร แต่ชี้ไปที่กลุ่มพลเมืองนอกสหภาพยุโรปประมาณ 170,000 คนที่เพิ่งเดินทางมาถึงซึ่งทำงานในอาชีพที่มีทักษะต่ำ โดยกล่าวว่าแรงงานประเภทนี้จะยังคงมีอยู่
นอกจากนี้ นายจ้างในสหราชอาณาจักรยังสามารถจ้างแรงงานทักษะต่ำจากชาวยุโรปที่มีอยู่แล้วในประเทศ และย้ำความมุ่งมั่นของรัฐบาลที่จะเพิ่มโครงการนำร่องสำหรับแรงงานตามฤดูกาลในงานเกษตรกรรมถึง 10,000 ตำแหน่ง
ระบบคะแนนตาม
อ้างอิงจากรายงาน ผู้ย้ายถิ่นที่มีทักษะจากสหภาพยุโรปและที่อื่น ๆ ที่ต้องการทำงานในสหราชอาณาจักรจะต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้รับข้อเสนองานจากผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุมัติ การเสนองานอยู่ในระดับทักษะที่จำเป็น (ขั้นต่ำระดับ A) และพวกเขาพูดภาษาอังกฤษได้ พวกเขาจะสามารถยื่นคำร้องขอวีซ่าได้ หากนอกเหนือจากนี้ พวกเขาผ่านเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำ — ซึ่งรัฐบาลวางแผนที่จะลดจาก 30,000 ปอนด์เป็น 25,600 ปอนด์
อย่างไรก็ตามเกณฑ์เงินเดือนจะไม่ใช่เรื่องยาก
ตราบใดที่ผู้สมัครมีรายได้ 20,480 ปอนด์ขึ้นไป พวกเขาอาจยังสามารถอาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักรได้หากสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีข้อเสนองานในอาชีพที่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นที่ต้องการมากที่สุด หรือหากมีปริญญาเอก ที่เกี่ยวข้องกับงาน
คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นซึ่งเป็นหน่วยงานอิสระที่รายงานต่อโฮมออฟฟิศ จะจัดทำรายการอาชีพที่ขาดแคลนโดยให้รายละเอียดงานทั้งหมดที่ครอบคลุมโดยระบบคะแนน สิ่งนี้จะช่วยให้รัฐบาลจัดการกับปัญหาการขาดแคลนใน NHS ได้ง่ายขึ้น
ในขณะเดียวกัน ผู้ที่มีทักษะสูงที่สุดจะสามารถเข้าสหราชอาณาจักรได้โดยไม่ต้องเสนองานหากพวกเขาได้รับการรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและสามารถบรรลุระดับคะแนนที่ต้องการได้
โฮมออฟฟิศยังลอยแผนสำหรับเส้นทางที่กว้างขึ้น — โดยไม่มีการรับรองจากองค์กรใด ๆ เลย — ซึ่งจะทำให้แรงงานที่มีทักษะสูงจำนวนน้อยสามารถย้ายไปสหราชอาณาจักรโดยไม่มีข้อเสนองาน แต่แผนกเตือนเพิ่มเติม เส้นทางมีแนวโน้มที่จะถูกจำกัดและ “จะใช้เวลานานขึ้นในการดำเนินการ”
ระบบอิงคะแนนจะเปิดตัวในเดือนมกราคมปีหน้า แต่โฮมออฟฟิศคาดว่าจะได้รับการปรับปรุงทั้งในเดือนต่อๆ ไปและหลังจากดำเนินการแล้ว รัฐบาลให้คำมั่นว่าจะลดเวลาที่ใช้ในการออกวีซ่าทำงานเหลือแปดสัปดาห์
พลเมืองสหภาพยุโรปส่วนใหญ่จะออกวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์และจะต้องใช้บริการตรวจสอบออนไลน์เพื่อแสดงสิทธิ์ในการอยู่ในสหราชอาณาจักรเมื่อสมัครงานหรือใช้บริการสาธารณะ เรื่องนี้มีแนวโน้มที่จะกลายเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันหลังจากนักรณรงค์เพื่อสิทธิของพลเมืองสหภาพยุโรปวิพากษ์วิจารณ์โครงการระงับคดีของสหภาพยุโรปว่าไม่ได้แสดงหลักฐานทางกายภาพของสถานะ
นักประดิษฐ์ รัฐมนตรีกระทรวงศาสนา นักกีฬา ศิลปิน และผู้ให้ความบันเทิงจากสหภาพยุโรปจะอยู่นอกระบบคะแนนสะสม และจะได้รับอนุญาตให้สมัครเข้าเยี่ยมชมสหราชอาณาจักรแทนผ่านเส้นทางที่มีอยู่ซึ่งใช้กับผู้เชี่ยวชาญนอกสหภาพยุโรปอยู่แล้ว ชาวยุโรปที่มาเยือนสหราชอาณาจักรนานถึงหกเดือนจะสามารถเดินทางได้โดยไม่ต้องใช้วีซ่า แต่จะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน
Diane Abbott รัฐมนตรีกระทรวงเงาของพรรค Labour วิจารณ์แผนดังกล่าว โดยกล่าวว่าจะเป็นการยากสำหรับบริษัทในสหราชอาณาจักรที่จะดึงดูดคนงานที่พวกเขาต้องการในทุกระดับทักษะ
“นี่ไม่ใช่ ‘ระบบอิงตามคะแนนของออสเตรเลีย’ ซึ่งเป็นเสียงกัดของรัฐบาลที่ไม่มีความหมาย” เธอกล่าว “มันเป็นระบบเกณฑ์เงินเดือนซึ่งจะต้องมีข้อยกเว้นมากมายสำหรับ NHS สำหรับการดูแลทางสังคมและอีกมากมาย ของเอกชนว่าจะไม่มีความหมาย”
แนะนำ ufaslot888g
